Il corso di aggiornamento per Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) è rivolto ai professionisti che svolgono il ruolo previsto dall’art. 32 del D.Lgs. 81/2008 e che devono mantenere aggiornate le proprie competenze tecnico-normative, organizzative e relazionali.
Il percorso sviluppa e aggiorna le competenze necessarie per supportare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione nell’individuazione dei pericoli, nella valutazione e gestione dei rischi, nell’elaborazione delle misure preventive e protettive, nella gestione della documentazione e nel miglioramento continuo del sistema di salute e sicurezza aziendale.

L’aggiornamento dell’ASPP è obbligatorio con cadenza quinquennale e deve avere una durata minima complessiva di 20 ore nel quinquennio. L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 conferma tale durata e l’ammissibilità dell’e-learning per gli aggiornamenti di ASPP e RSPP non datori di lavoro.
Il corso concorre integralmente al monte ore quinquennale di aggiornamento ASPP, subordinatamente alla verifica dei requisiti organizzativi, didattici, di tracciabilità e di verifica dell’apprendimento stabiliti dalla normativa applicabile.

A chi si rivolge

Il corso è rivolto agli ASPP già in possesso della formazione iniziale prevista per il ruolo e designati o in procinto di essere designati dal datore di lavoro quali Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione.

È destinato anche a professionisti e consulenti che abbiano già completato il percorso abilitante RSPP/ASPP previsto dalla normativa e debbano assolvere il relativo obbligo periodico di aggiornamento.

Argomenti e contenuti

• Evoluzione normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro
• D.Lgs. 81/2008, aggiornamenti legislativi e novità in materia di formazione
• Ruoli, responsabilità e organizzazione del sistema aziendale di prevenzione
• Compiti dell’ASPP e collaborazione con RSPP, datore di lavoro, dirigenti, preposti, medico competente e RLS
• Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza
• Sistemi di gestione, norme tecniche volontarie, D.Lgs. 231/2001 e vigilanzaMisure generali di tutela e organizzazione della prevenzione
• Criteri, strumenti e metodologie per l’individuazione, valutazione e gestione dei rischi
• Analisi dei near miss e gestione delle azioni correttive e preventive
• Contratti di appalto, d’opera e somministrazione; cooperazione, coordinamento e interferenze
• Qualificazione delle imprese e patente a crediti nei cantieri
• Attrezzature di lavoro, marcatura CE, Direttiva Macchine e transizione al nuovo quadro regolatorio europeo
• Dispositivi di protezione individuale e criteri di scelta, utilizzo e gestione
• Rischi chimici, cancerogeni, atmosfere esplosive e diisocianati
• Agenti fisici: rumore, vibrazioni, campi elettromagnetici e radiazioni ottiche artificiali
• Rischi in ambienti confinati o sospetti di inquinamento
• Rischio incendio, emergenze e misure organizzative
• Stress lavoro-correlato, violenza e molestie sul lavoro
• Tutela delle lavoratrici gestanti, inclusione dei lavoratori con disabilità, differenze di età, genere e provenienza
• Comunicazione, informazione, sensibilizzazione, ascolto ed elementi di gestione del conflitto
• Cantieri temporanei e mobili, figure del Titolo IV, PSC e principali obblighi di sicurezza
• Modelli e strumenti documentali a supporto dell’attività dell’ASPP

Obiettivi

Al termine del corso il partecipante sarà in grado di:

• Aggiornare le proprie competenze rispetto alle novità normative, tecniche e organizzative.
• Supportare l’RSPP nella pianificazione e nell’attuazione delle misure di prevenzione e protezione.
• Contribuire alla valutazione dei rischi, alla gestione dei near miss e all’individuazione delle misure di miglioramento.
• Collaborare alla predisposizione e all’aggiornamento della documentazione di sicurezza.
• Comprendere gli obblighi di sicurezza connessi agli appalti, alle interferenze e ai cantieri.
• Individuare i principali rischi connessi a luoghi, attrezzature, impianti, agenti fisici, chimici e organizzativi.
• Promuovere informazione, comunicazione e partecipazione dei lavoratori ai processi di prevenzione.
• Contribuire al monitoraggio dell’efficacia delle misure adottate.

Modalità e fruizione

E-learning.

Certificazione

Il corso può essere certificato esclusivamente dai soggetti formatori individuati dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Questi soggetti sono suddivisi in tre categorie principali:

Soggetti istituzionali: comprendono Ministeri (come il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), Regioni e Province autonome, INAIL, INL, Vigili del Fuoco, Università, ordini e collegi professionali, istituzioni scolastiche per il proprio personale, e alcune organizzazioni di volontariato per il proprio personale.

Soggetti accreditati: enti di formazione accreditati presso le Regioni o Province autonome secondo il sistema di accreditamento regionale, che abbiano almeno tre anni di esperienza documentata nella formazione su salute e sicurezza sul lavoro. Per i corsi lavoratori, preposti e dirigenti, è sufficiente il solo requisito dell’accreditamento regionale.

Altri soggetti: includono fondi interprofessionali di settore (se statutariamente erogatori di formazione), organismi paritetici (come da art. 51 del D.Lgs. 81/08 e inseriti nel relativo repertorio), e associazioni sindacali dei datori di lavoro o dei lavoratori comparativamente più rappresentative a livello nazionale, anch’esse inserite nell’apposito elenco/repertorio nazionale.

Solo questi soggetti, se in possesso dei requisiti previsti, possono rilasciare attestati di formazione validi ai fini di legge. Gli attestati rilasciati da soggetti non qualificati o privi dei requisiti non sono validi.

Ore: 20