I manager ricoprono un ruolo fondamentale perché sono chiamati a creare le condizioni favorevoli affinché il luogo di lavoro consenta un’interazione professionale e improntata al rispetto reciproco tra i dipendenti, in cui siano realizzate efficaci misure antimolestie ma anche scoraggiati costantemente i comportamenti intimidatori, ostili o altrimenti incivili. I manager hanno la responsabilità di adottare un comportamento appropriato nel trattamento dei dipendenti e nella gestione rapida e adeguata dei casi di condotta inappropriata.

A chi si rivolge

Il corso si rivolge a manager.

Argomenti e contenuti

• Riconoscere i principi di un comportamento improntato al rispetto reciproco
• Riconoscere e gestire un comportamento inappropriato nel luogo di lavoro

Obiettivi

L’obiettivo del corso è quello di spiegare perché è importante promuovere un luogo di lavoro improntato al rispetto reciproco. Inoltre, verranno presentate strategie per la gestione di comportamenti inappropriati nel luogo di lavoro.

Modalità e fruizione

Courseware multimediale.

Certificazione

L’attestato di frequenza è a carico dell’Ente di Formazione che eroga il corso.

Ore: 1